公司怎么交社保

        我们在找工作时关注的不再是单一的薪资，还有社保的福利，当然企业想吸引人才也需要这样的福利政策，接下来小编就为您介绍公司为员工办理社保的内容。

　　一、公司为员工申报社保流程

　　1、企业在收到办理社保的通知以后，要进行新员工参保的办理(包含已参保的续接保险的办理)

　　2、登陆劳动局的网站并录入员工信息备案，并提交申报

　　3、在劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报

　　4、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件

　　5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认

　　6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到xxx市社保局办理社会统筹险增员工作

　　7、办理完毕，资料备份存档

　　二、公司如何为新员工缴纳社保

　　1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

　　2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

　　3、没有社保账户的，需提交员工的身份证原件(需要提供给社保局扫描制作医保卡);

　　4、在职者需要提供社保异动表原件(盖单位公章)及复印件、劳动合同复印件、身份证复印;

　　为了提高人们的生活水平，国家推行社会保险，社会保险可以为广大人们提供一些基本的保障。作为社保人员、单位，每年都需要缴纳社保。

      上述就是小编的整理，以是否参加过社保为分界，具体的办理流程有所区别。如果您还有其他疑惑，欢迎到小微律政咨询。

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